CHINE : Ma société chinoise peut-elle licencier une salariée enceinte ?
Dernière mise à jour : 17 janv. 2019
Une salariée enceinte qui a déclaré à son employeur sa situation en produisant un certificat médical est protégée et insusceptible d'être licenciée pendant les congés maternité et la période d'allaitement.
Le salarié en arrêt de travail pour maladie est protégé et inscuceptible d'être licencié pendant la période de congés maladie couvrant la période de soins et la période de repos. Date de publication i